Identifier la peur pour mieux la comprendre

La première étape pour surmonter la peur, c’est de la comprendre. Tu sais, cette angoisse tapie dans un coin de ta tête qui te fait remettre en question toutes tes décisions dès qu’un projet de reconversion se profile à l’horizon. D’où vient-elle exactement ?

Souvent, cette peur prend racine dans l’inconnu. Le manque de contrôle sur ce qui va se passer ensuite est ce qui nourrit cette inquiétude. Tu sais ce que tu as maintenant, même si c'est loin d'être le Péou. Mais tu ignores complètement ce qui t’attend dans ce futur incertain. Ce vide que laisse l’incertitude devient un terrain fertile pour toutes sortes de peurs : peur de l’échec, peur de se tromper, peur du regard des autres ou même peur du succès.

Pour mieux affronter cette peur, commence par lui donner un visage. Tu prends ton cahier et ton crayon et tu écris ce qui te fait flipper ! Peut-être que tu crains de manquer de compétences dans ta nouvelle carrière ? Ou bien tu as peur de ne pas retrouver de stabilité financière ? Peut-être redoutes-tu les jugements de tes proches ? Écrire noir sur blanc ces peurs te permettra non seulement de les reconnaître, mais aussi de les affronter.

Voici quelques exemples de questions à te poser pour mieux comprendre ce qui te bloque :

• Qu'est-ce qui me fait peur exactement dans ce changement ?
• Quelle est la pire chose qui pourrait arriver si je me lance ?
• Est-ce que j’ai déjà réussi à surmonter le même genre de situations par le passé ?

En les passant au grill, tu te rendras vite compte que certaines de tes peurs ne sont pas aussi insurmontables qu’elles en ont l’air. Parfois, elles viennent d’une exagération ou d’une projection négative qui n’a même pas de base réelle. C'est quand ton cerveau essaye de te garder en terrain connu. D'autres fois, elles peuvent être fondées, mais elles ne sont pas pour autant impossibles à surmonter avec un plan d’action aux petits oignons !

Se fixer de petits objectifs

La reconversion professionnelle peut sembler énorme et paralysante si tu l’envisages dans sa globalité. C’est un peu comme si tu devais gravir une montagne et que tu regardais uniquement le sommet, sans te concentrer sur les petits pas à faire pour y arriver. C’est souvent cet aspect biaisé du changement qui alimente nos peurs.

Pour contourner cette sensation d’immensité, il est indispensable de se fixer des petits objectifs, des étapes intermédiaires. Ce n’est pas en essayant de tout bouleverser d’un coup que tu réussiras à calmer ton anxiété. Bien au contraire, cela risque de l’amplifier.

Décompose ton projet de reconversion en actions simples et concrètes. Par exemple :

• Étape 1 : Commence par te renseigner sur le domaine qui t’intéresse. Quelles sont les compétences nécessaires ? Quels sont les débouchés ?
• Étape 2 : Contacte des professionnels du secteur. Ils pourront te donner des conseils pratiques et te partager leur propre expérience de reconversion.
• Étape 3 : Suis des formations en parallèle de ton job actuel. Cela te permettra de te familiariser avec ton futur domaine sans prendre de risques immédiats.
• Étape 4 : Mets de côté un petit bas de laine pour pallier les imprévus qui vont forcément choisir le pire moment pour ramener leur fraise 😒. Cela te donnera une sécurité financière et réduira l’une des principales sources de peur : l’instabilité.

Chaque petit objectif atteint te rapprochera de ton but final tout en te donnant un sentiment de progression et de maîtrise. C’est en avançant étape par étape que tu pourras réduire tes angoisses et prendre confiance dans ta capacité à gérer ce changement. Parce que, je te le redis, "tu es capable d'y faire face" !

Se faire accompagner

Une erreur fréquente quand on envisage une reconversion, c’est de croire qu’on doit tout faire seule. "Je devrais savoir gérer", "Je dois prouver que je peux y arriver sans aide"… Ce genre de pensées t'isole et augmente la pression que tu te mets. Pourtant, il est tout à fait normal (et même recommandé) de te faire accompagner. Demander de l’aide n’est pas un signe de faiblesse, bien au contraire, c’est un signe d’intelligence et de maturité.

L’accompagnement, c’est cette béquille qui va te permettre de garder le cap lorsque tu doutes, de ne pas perdre pied face aux imprévus et de t’assurer que ton plan est bien ajusté à tes besoins. Cela peut prendre plusieurs formes :

• Coach de carrière : Un coach spécialisé dans les transitions professionnelles peut t’accompagner à clarifier ta vision, identifier tes blocages, et surtout te guider dans la création d’un plan d’action sur-mesure.
• Mentorat : Tu peux aussi chercher un mentor, quelqu’un qui a déjà traversé une reconversion similaire et qui peut partager ses expériences et conseils.
• Formations spécialisées : Inscris-toi à des formations qui non seulement te préparent à ta nouvelle carrière, mais qui te permettent aussi de te sentir entourée de personnes vivant la même situation que toi.

Visualiser ta vie après le changement

Un exercice puissant pour dépasser tes peurs est la visualisation. Te projeter dans une nouvelle réalité où tu es épanouie dans ton travail peut être un outil extrêmement utile pour apaiser tes angoisses et renforcer ta motivation.

Prends un moment de calme et visualise ta vie professionnelle idéale. Où es-tu ? Que fais-tu chaque jour ? Imagine-toi dans un environnement qui te correspond parfaitement. Cela peut être un bureau lumineux, un café où tu travailles à distance, ou même le bord d'une piscine si tu veux intégrer plus de freestyle dans ta vie. La clé est de te représenter en détail cet univers où tu te sens alignée et épanouie.

Ensuite, concentre-toi sur tes sensations. Que ressens-tu ? Du soulagement, de l’excitation, de la fierté ? Visualiser cette version réussie de ta reconversion te permet de voir plus clairement l’impact positif que ce changement aura sur ta vie. Pense à la liberté que tu ressentiras, au stress qui s’efface, à la joie de travailler dans un environnement où tu peut enfin être pleinement toi-même 🤩

Cet exercice t’aide à transformer l'inconnu en quelque chose de concret. L’inconnu est souvent effrayant parce qu’il est imprévisible, mais la visualisation te permet de lui donner une forme, une couleur, une émotion. En te représentant ta nouvelle vie pro sous un angle positif et inspirant, tu peux te détacher de la peur et te concentrer sur le potentiel que ce changement représente.

Apprendre de celles qui y sont déjà passées

Si tu te sens bloquée ou si la peur de l’échec t'envahit, sache que tu n’es pas seule. Des milliers de personnes, tout comme toi, ont ressenti cette peur tétanisante avant de franchir le pas de la reconversion professionnelle. Mais la bonne nouvelle, c’est qu’elles ont réussi à la surmonter et ont trouvé leur voie. Elles sont la preuve vivante qu’il est possible de dépasser ses peurs et de changer de vie, même quand cela semble impossible.

La clé, c’est de s’inspirer de ces parcours. Que ce soit à travers des témoignages, des blogs, des podcasts, ou des vidéos, il existe une multitude de ressources qui relatent des histoires de reconversion réussie. Certaines personnes ont quitté des métiers jugés « stables » pour suivre leur passion, d’autres ont fait des choix radicalement différents, parfois même dans des domaines qu’elles n’auraient jamais imaginé auparavant.

Prendre exemple sur celles et ceux qui l’ont déjà fait te permet de relativiser ta situation et de comprendre que le changement n'est pas un saut dans le vide, mais plutôt un processus structuré. En observant leurs étapes, leurs erreurs, mais surtout leurs réussites, tu t’apercevras que la plupart des reconversions ne sont pas des lignes droites, mais des chemins sinueux où chaque obstacle devient une opportunité d'apprendre et de grandir.

Il est aussi bénéfique de rejoindre des groupes de soutien ou des communautés dédiées à la reconversion professionnelle. Ces espaces permettent d'échanger avec des personnes qui, comme toi, sont en plein dedans. Le partage d’expériences, les conseils et même les encouragements sont des ressources précieuses pour garder ta motivation intacte et pour te rappeler que tu n'es pas isolée dans ce parcours.

En plus, ces échanges te montrent une vérité essentielle : il n’existe pas de modèle unique pour réussir sa reconversion. Chacun a son propre chemin, ses propres défis et ses propres réussites. Ce qui compte, c’est d’oser se lancer et d’accepter que le changement prendra du temps, mais qu’il est tout à fait réalisable.

En fait, apprendre de celles et ceux qui ont déjà fait le pas, c’est aussi t’autoriser à être imparfaite. Ce n’est pas parce que tu choisis un nouveau chemin que tout sera facile ou parfait dès le départ. Tu feras peut-être des erreurs, mais ces erreurs sont elles aussi des tremplins vers ta réussite. Chaque difficulté que tu surmonteras renforcera ta confiance en toi et te rapprochera de la vie professionnelle que tu désires tant et que tu mérites 🌞

Ce qu'il faut retenir de cet article : Oser malgré la peur

La peur du changement professionnel est naturelle. Elle est souvent perçue comme un frein, mais en réalité, tu peux la transformer en une véritable alliée pour te pousser à agrandir ta zone de confort et à te dépasser. Cette peur te montre que tu es sur le point de faire quelque chose de grand, que tu es prête à entreprendre un projet qui a du sens pour toi. C’est un signal que tu es prête à évoluer, à passer à autre chose.

Mais oser malgré la peur, c’est avant tout reconnaître que la perfection n'existe pas. Il n’y a jamais de « moment idéal » pour se lancer dans la reconversion, ni de parcours parfait. Ce qui compte, c’est de faire le premier pas, même si celui-ci te semble trop petit ou hasardeux. Il vaut mieux avancer lentement vers ton objectif plutôt que de rester figée par la peur de l’échec. Le changement est souvent moins effrayant une fois que tu as osé faire ce premier move. Et ce simple premier pas peut tout changer dans ta vie professionnelle.

Le processus que tu entreprends ne sera pas linéaire. Il y aura des hauts et des bas, des doutes, et peut-être même des moments où tu voudras abandonner. Mais rappelle-toi : chaque petit pas compte. Chaque avancée, même minime, te rapproche de la vie professionnelle que tu rêves de construire. Chaque obstacle sur ton chemin est une opportunité d'apprendre quelque chose de nouveau sur toi-même et sur tes capacités.

Souviens-toi que la vie professionnelle dont tu rêves est à ta portée. Tu as déjà fait le plus dur : reconnaître que ta situation actuelle ne te convient plus. Maintenant, il est temps d’agir, de transformer cette prise de conscience en une opportunité de renouveau. Et ce changement, même s’il fait peur, est souvent le début d’une vie plus alignée, plus épanouie et plus riche en possibilités.

Alors, t'es prête à dépasser tes peurs et à transformer ta vie professionnelle ?

5 Soft Skills Indispensables en 2021

Les façons de travailler et de recruter ont bien changé au cours des dernières années. De plus en plus, les clients et recruteurs demandent à ce que nous ayons des soft skills, aussi appelées compétences de savoir-être.

Il y en a plusieurs et nous en avons tous quelques unes que nous pouvons développer. Il est également possible d'acquérir celles qui nous manquent même si c'est moins simple que d'obtenir une compétence de savoir-faire.

J'ai sélectionné les 5 qui me semblent les plus importantes à avoir et que je vous encourage à développer.

Les 5 soft skills en question :

- Organisation et gestion du temps

- Communication

- Gestion du stress

- Flexibilité

- Détermination

Je vous laisse regarder ça tranquillement !

(Si vous préférez lire, retrouvez le contenu textuel en dessous de la vidéo 😊)

Soft skill N°1 : Organisation et gestion du temps

La crise sanitaire du coronavirus nous a forcé à nous adapter au télétravail, à changer nos habitudes et à évoluer au sens large. La première des compétences à avoir pour vivre correctement à notre époque est l'organisation et la gestion du temps. En effet, être chez soi pour travailler n'est pas habituel et nous devons prendre de nouvelles habitudes pour réaliser nos tâches et projets professionnels même dans notre environnement personnel. Il est donc impératif de s'organiser et de gérer son temps de manière à préserver l'équilibre parfois précaire entre notre vie pro et notre vie perso.

Soft skill N°2 : Communication

Lorsqu'on travaille sur site, on a facile de croiser ses collègues à la machine à café, dans les couloirs ou même de leur rendre visite dans leur bureau. Depuis que le télétravail est en quelque sorte imposé par les évènements extérieurs, nous avons du changer nos modes de communication et utiliser des outils numériques que nous utilisions peu ou pas par le passé. Il faut donc bien comprendre qu'en dehors de la visio-conférence, la communication non verbale (expressions du visage, postures etc) ont disparu. Il faut donc apprendre à communiquer différemment en utilisant principalement l'écrit, en restant factuel tout en exprimant nos émotions, ne pas réagir à chaud, etc. C'est un exercice qui peut se révéler assez hard pour certains d'entre nous et qui demande de la pratique pour utiliser les bons outils en fonction du message à véhiculer.

Soft skill N°3 : Gestion du stress

La gestion du stress a toujours été une compétence de savoir être nécessaire dans le monde du travail. En effet, nous allons être quotidiennement sous pression, que ce soit par nos clients, notre boss, nos collègues, notre famille, les évènements extérieurs, il est donc vital de savoir gérer son stress. La meilleure des techniques est de toujours garder à l'esprit l'idée de cercle de contrôle. Vous ne pourrez pas tout contrôler car certains évènements ne sont pas de votre fait et vous stresser ne changera rien à part sur vous-même. Bien que cela soit plus facile à dire qu'à faire, vous devez apprendre à laisser glisser les choses que vous ne pouvez pas changer. Attention, je ne vous dis pas de vous en moquer, mais simplement d'intégrer l'idée que vous n'avez pas le contrôle sur la situation.

Soft skill N°4 : Flexibilité

Nous vivons à une époque où les choses changent constamment et rapidement. Nous devons donc sans arrêt nous adapter. La flexibilité et l'adaptabilité doivent maintenant faire partie de notre ADN. On le voit d'ailleurs dans les offres d'emploi ou de mission, les recruteurs nous demandent de plus en plus d'être "agiles", cela veut bien dire ce que ça veut dire. Il faut donc apprendre à considérer le changement comme un élément de nos vies et ne plus en avoir peur. Cela peut être frustrant, c'est vrai, mais sachant que nous ne pouvons pas y résister sans prendre le risque de se faire débarquer de la vie professionnelle, autant en faire un allié et trouver les éléments positifs à chaque nouveauté. Il y en a toujours même si on ne les voit pas au premier coup d'œil !

Soft skill N°5 : Détermination

Motivation et détermination nous permettent de garder les yeux fixés sur les objectifs que nous avons à atteindre. La motivation est parfois une demoiselle capricieuse et elle nous lâche parfois au moment où nous en avons le plus besoin. C'est humain, et généralement lié à notre état. Vous pouvez être fatigué par exemple et vous allez sentir que vous n'avez vraiment pas envie de vous y mettre. Ce n'est pas grave, ce n'est qu'une baisse passagère, elle reviendra après une bonne nuit de sommeil ! Il arrive aussi que les objectifs que vous vous êtes fixés ne soient pas réalistes, vous allez donc baisser les bras et encore une fois, c'est normal. Dans ce cas, réévaluez les objectifs, découpez les en plus petites tâches et cela ira mieux.

En conclusion, 

Bien sûr, les soft skills ne sont pas limitées aux 5 dont je viens de vous parler. On trouve aussi l'empathie, l'esprit d'équipe, l'intelligence émotionnelle, etc. Les 5 que j'ai sélectionnées sont les plus courantes et les plus indispensables pour s'adapter à notre vie professionnelle actuelle.