5 étapes clés pour réussir ta reconversion professionnelle

5 étapes clés pour réussir ta reconversion professionnelle

5 étapes clés pour réussir ta reconversion professionnelle

Tu rêves de changer de carrière, de donner un nouveau sens à ta vie professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? 🤔

La reconversion professionnelle peut sembler effrayante. Le chemin est parfois (souvent !) parsemé d'incertitudes, de doutes, et de risques financiers, sans parler du sentiment de devoir tout recommencer. Pourtant, c’est aussi une opportunité unique pour repenser ton quotidien, explorer de nouvelles passions, et te rapprocher de la vie professionnelle qui te correspond vraiment. Si tu ressens ce besoin de changement, c’est probablement parce qu’une partie de toi sait déjà que tu es prête pour autre chose, quelque chose qui a plus de sens ou qui te permettrait de t’épanouir davantage.

Pourquoi hésiter alors ? Souvent, c'est la peur de l’inconnu, le poids des responsabilités financières (ou l'inquiétude d'être à court 🫣), ou la pression sociale qui freinent le désir de changement. Pourtant, il suffit de suivre une feuille de route pour minimiser les risques et augmenter les chances de succès.

Aujourd'hui, je vais te parler des 5 étapes essentielles pour réussir ta reconversion. Ces étapes te permettront de clarifier tes aspirations, de structurer ton projet et d'aborder ce changement avec sérénité. C'est un projet qui va te conduire vers du mieux, il doit donc se dérouler sans stress (enfin pas trop !).

Je vais te dévoiler les motivations profondes qui doivent te guider, l'identification de tes compétences transférables, les possibilités de formation pour acquérir de nouvelles compétences, la mise en place d’un plan d'action réaliste, et l’importance de t’entourer de personnes positives qui te soutiennent.

Cela te donnera les clés pour transformer tes doutes en détermination et tes rêves en actions concrètes. T'es prête à te lancer dans l’aventure et à construire une carrière qui te ressemble vraiment ?

La suite va te montrer que même si c'est un changement qui demande quelques efforts, ce n'est pas pour autant un saut dans le vide, mais un voyage passionnant vers une vie plus alignée avec tes aspirations.

Transitions professionnelles

Prendre conscience de tes motivations profondes

Pour réussir, la première étape est de commencer par comprendre ce qui te pousse à vouloir changer. La première question à se poser est : pourquoi ressens-tu ce besoin de partir ailleurs, de faire autre chose ? Trop souvent, on se lance dans une nouvelle direction professionnelle sans réellement comprendre ce qui nous motive. On pense que changer d'environnement suffira à résoudre le malaise ressenti.

Mais si les raisons profondes de ce désir de reconversion ne sont pas identifiées, tu risques de reproduire les mêmes schémas dans un autre contexte.

Prends le temps d'explorer tes motivations en profondeur. Demande-toi : quelles sont les valeurs qui te manquent dans ton travail actuel ? Cherches-tu un métier qui ait plus de sens pour toi ? Un meilleur équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle ? Ou simplement en quête d'un nouveau défi qui te sortirait de la monotonie ? Ces motivations sont différentes pour chacun, mais elles sont les fondations de ton projet de reconversion. Pour certains, cela peut être l'envie d’aider les autres, d'exercer un métier plus créatif, ou de fuir un environnement toxique. Pour d'autres, il s'agit de poursuivre une passion de longue date, restée jusque-là à l'état de hobby.

Tu peux tenir un journal de réflexion pour t'aider à mettre en lumière tes motivations profondes. Chaque jour, note ce que tu ressens par rapport à ton travail actuel. Quels sont les moments où tu te sens épanouie ? Quels sont ceux qui te frustrent ou te laissent un goût amer ? Cette analyse te permettra de mieux comprendre les éléments qui te stimulent et ceux qui te freinent. À travers ces observations, tu commenceras à identifier ce qui est vraiment important pour toi et ce que tu souhaites éviter dans ton futur emploi. Ça implique que tu prennes un peu de temps d'introspection 😬

Parallèlement, visualise ta vie idéale dans cinq ans. Imagine-toi sans aucune contrainte : que ferais-tu si tu avais la liberté de choisir n'importe quelle activité ? Où vivrais-tu ? Avec qui passerais-tu tes journées ? Ces questions peuvent t’aider à mettre le doigt sur les aspirations que tu n'oses peut-être pas formuler clairement. Tu peux aussi en parler à ton entourage pour avoir un regard extérieur sur tes motivations. Parfois, les gens autour de toi perçoivent des éléments de ta personnalité que tu ne vois pas toi-même.

Très important aussi : prendre conscience de tes motivations profondes te permettra d'éviter les faux départs. Une reconversion mal préparée ou motivée par des raisons superficielles peut vite tourner au désastre. En identifiant tes véritables aspirations, tu seras mieux préparée pour choisir une nouvelle direction professionnelle qui te corresponde vraiment et qui te comble sur le long terme. Prends ce temps pour toi, c’est un investissement pour ton futur bonheur ☀️

Explorer tes options et identifier tes compétences transférables

Une fois que tu as pris conscience de tes motivations profondes, il est temps de passer à l'exploration de tes options. Cette étape est fondamentale, car elle permet de transformer tes aspirations en projets concrets. La reconversion professionnelle ne signifie pas forcément repartir de zéro : tu as déjà des compétences et des expériences à valoriser. Ton objectif sera d'identifier les compétences transférables qui pourraient être utiles dans un nouveau domaine.

Fais le bilan de tes compétences actuelles. Liste tout ce que tu sais faire, que ce soit dans le cadre de ton travail, de tes loisirs, ou de ta vie personnelle. Certaines compétences, comme la gestion du temps, la communication interpersonnelle, ou le leadership, sont souvent applicables à de nombreux secteurs d'activité. Par exemple, si tu es actuellement responsable de projets, tes compétences en planification, en gestion des ressources et en résolution de problèmes pourront se traduire facilement dans d'autres contextes.

Tes compétences de savoir-être (soft skills) jouent aussi un rôle important. Elles incluent la capacité à travailler en équipe, l'adaptabilité, l'empathie, et la gestion du stress. Ces qualités sont très recherchées par les employeurs, car elles montrent ta capacité à t’intégrer dans différents environnements professionnels. Quand tu exploreras tes options, ne te limite pas aux domaines que tu connais déjà. Sois curieuse et informe-toi sur des secteurs d'activité émergents ou en pleine croissance, qui pourraient correspondre à tes envies et à tes compétences.

Le bilan de compétences est un outil particulièrement utile dans cette phase. Il peut t'aider à prendre du recul sur ton parcours, à identifier tes points forts et à repérer les domaines dans lesquels tu aurais besoin de te former. 

Explore également les possibilités offertes par les métiers hybrides ou les portefeuilles de carrière, qui combinent plusieurs activités. Par exemple, tu pourrais envisager de travailler à mi-temps dans un domaine qui utilise tes compétences actuelles, tout en développant une activité freelance ou un projet entrepreneurial dans un autre secteur. Cette approche te permet de tester tes nouvelles idées sans prendre de risques financiers importants.

N'oublie pas non plus de considérer les métiers d'avenir et les secteurs porteurs. Les technologies de l’information, les services à la personne, les métiers de l’environnement ou encore le digital offrent de nombreuses opportunités de reconversion. Renseigne-toi sur les tendances du marché et les métiers qui pourraient devenir de plus en plus demandés dans les années à venir. Ainsi, tu pourras envisager un projet qui soit non seulement en phase avec tes aspirations, mais aussi avec les réalités du marché du travail.

Pendant ton exploration, garde l'esprit ouvert. Pense à des solutions créatives : tu pourrais par exemple envisager des formations complémentaires, des stages de reconversion, ou même des expériences de bénévolat pour t’immerger dans ton futur domaine. Cette période est aussi le moment idéal pour agrandir ton réseau de contacts dans le secteur qui t'intéresse, en rejoignant des communautés en ligne, en participant à des événements, ou en prenant contact avec des professionnels du milieu.

Se former pour acquérir de nouvelles compétences

Même si certaines compétences peuvent être transférées d’un domaine à l’autre, il est possible que tu aies besoin de nouvelles connaissances pour être parfaitement opérationnelle dans ton futur métier. La formation continue est donc un levier essentiel pour réussir ta reconversion et t’assurer que tu possèdes les qualifications recherchées sur le marché du travail. Tu dois te demander comment choisir la formation qui te convient et maximiser son impact ?

Le choix de la formation dépendra de plusieurs facteurs : le secteur dans lequel tu souhaites te reconvertir, le niveau d'expertise requis, et les modalités de formation qui conviennent à ton emploi du temps. Pour certains métiers, des certifications spécifiques ou des diplômes peuvent être nécessaires. Par exemple, si tu souhaites te reconvertir dans le domaine de la comptabilité, un diplôme en finance ou en gestion sera sans doute indispensable. À l’inverse, si tu envisages une carrière plus créative, comme le graphisme ou le marketing digital, des formations courtes et des ateliers pratiques peuvent suffire pour acquérir les compétences de base. Encore une fois, c'est de toi qu'il s'agit donc reste bien focalisée sur toi !

Dans tous les cas, l'éventail de formations disponibles est très large. Les cours en ligne, les certifications professionnelles, les stages d'immersion ou les formations continues offrent une grande flexibilité. Tu peux opter pour une formation longue ou courte, intensive ou à ton propre rythme. Les MOOC, proposés par des plateformes comme Coursera, edX ou OpenClassrooms, permettent d'apprendre gratuitement ou à moindre coût. Les formations en présentiel, quant à elles, sont idéales si tu préfères un contact direct avec des formateurs ou si tu veux bénéficier d'une dynamique de groupe.

Avant de choisir une formation, pense surtout à bien évaluer tes besoins. Quel est le niveau d’expertise requis pour ton nouveau métier ? Quelle est la durée de la formation ? Quels en sont les coûts ? Si le financement est un frein, sache qu’il existe des aides, comme le Compte Personnel de Formation (CPF), qui te permettent de financer tout ou partie de ta formation.

Pour maximiser l'impact de ta formation, mets en pratique ce que tu apprends le plus tôt possible. Que ce soit à travers des projets personnels, des missions freelance ou du bénévolat, il est primordial d'acquérir une expérience concrète pour consolider tes compétences nouvellement acquises. Par exemple, si tu te formes à la rédaction web, crée ton propre blog pour t'entraîner. Si tu apprends le codage, réalise des petits projets open source pour tester tes compétences, etc.

Ne preçois pas la formation continue comme un simple passage obligé, mais plutôt comme une opportunité de te découvrir de nouvelles passions et d'élargir tes horizons. Au-delà de l'aspect professionnel, apprendre de nouvelles choses est également un moyen de cultiver ta curiosité, d'enrichir ta culture personnelle et de rencontrer d'autres personnes avec des parcours variés. Intégrer un réseau de professionnels du secteur que tu vises peut d’ailleurs être un excellent complément à ta formation. Les événements, webinaires, ou ateliers de réseautage te permettront de rencontrer des personnes qui travaillent déjà dans ce domaine et qui pourront t’apporter des conseils précieux.

Mettre en place un plan d’action réaliste

Changer de carrière ne se fait pas du jour au lendemain. Il faut que tu mettes en place un plan d’action clair, structuré, et surtout réaliste, qui te permettra de suivre tes progrès et de maintenir ta motivation sur le long terme. Un plan bien conçu te donnera un cap à suivre et te guidera dans les moments de doute ou de fatigue.

Je te propose quelques pistes pour concevoir un plan d’action qui soit à la fois ambitieux et réalisable.

La première étape consiste à fixer des objectifs précis, mesurables et atteignables. Par exemple, plutôt que de simplement dire "Je veux me reconvertir dans le marketing digital", formule ton objectif de manière plus détaillée : "Je souhaite obtenir une certification en marketing digital dans les six prochains mois et réaliser au moins trois projets freelance pour acquérir de l'expérience". Cette formulation te permettra de savoir exactement ce que tu dois faire pour atteindre ton but et de mesurer tes progrès. Coucou les objectifs SMART ! 

Ensuite, divise ton plan en objectifs à court, moyen et long terme. Les objectifs à court terme pourraient inclure la recherche d'informations sur les formations, l'inscription à un cours, ou la lecture de livres spécialisés. Les objectifs à moyen terme pourraient consister à suivre une formation, à commencer à travailler sur des projets personnels ou à effectuer des stages. Les objectifs à long terme, quant à eux, concerneraient ton insertion dans le nouveau métier, comme postuler pour un emploi dans le secteur choisi, ou lancer ton activité si tu envisages l'entrepreneuriat.

Le plan d'action doit également prendre en compte les aspects financiers. Établis un budget prévisionnel en tenant compte de toutes les dépenses que ta reconversion pourrait impliquer : frais de formation, coûts de déplacement, achat de matériel, et éventuellement une baisse de revenus pendant la transition. Si tu souhaites créer ton entreprise, pense aussi aux coûts associés au lancement (frais d'immatriculation, marketing, stock, etc.). Si possible, mets de côté une épargne de sécurité pour te permettre de couvrir les imprévus sans (trop de) stress.

La gestion du temps est un autre élément clé d’un plan d'action réaliste. Si tu travailles pendant ta reconversion, il faudra ajuster ton emploi du temps pour éviter de te cramer en vol. Utilise des techniques de gestion du temps, comme le time blocking, qui consiste à allouer des créneaux horaires précis pour chaque tâche. Par exemple, tu pourrais réserver une soirée par semaine pour suivre ta formation et un après-midi pour avancer sur tes projets personnels. Cette organisation t’aidera à avancer de façon régulière sans te sentir débordée.

Enfin, pense à intégrer dans ton plan des moments de pause et de ressourcement. La reconversion est un processus exigeant, tant sur le plan mental qu'émotionnel, et il est essentiel que tu prennes soin de toi. Prends le temps de te détendre, de pratiquer des activités qui te font plaisir, et de célébrer tes petites victoires. Chaque étape franchie, même modeste, est une avancée vers ton objectif final. Ces moments de célébration renforceront ta motivation et te permettront de maintenir le cap malgré les éventuels obstacles.


S’entourer des bonnes personnes et rester motivée

Last but not least : s'entourer des bonnes personnes. La reconversion est un chemin long et parfois semé d’embûches, et il est indispensable d’avoir un réseau de soutien sur lequel tu peux compter. Les moments de doute, de fatigue ou de découragement peuvent survenir, et c’est dans ces moments que le soutien de ton entourage et de personnes qui partagent tes aspirations peut vraiment faire la différence.

Cherche des mentors ou des coachs spécialisés en reconversion professionnelle pour t'accompagner. Un coach peut t’aider à structurer tes idées, à dépasser les obstacles psychologiques, et à élaborer un plan d’action adapté à ta situation. Il peut également t'apporter un regard extérieur sur ton parcours et te guider pour éviter les erreurs courantes. En parallèle, cherche à rejoindre des groupes de personnes dans la même situation ou des communautés de multipotentiels. Les groupes sur les réseaux sociaux, les forums spécialisés, ou les associations locales peuvent être des lieux d’échanges précieux. Partager ton expérience avec des personnes qui traversent les mêmes défis que toi peut être très rassurant et stimulant.

Il est également important de t'entourer de personnes positives et bienveillantes dans ta vie personnelle. Si certaines personnes dans ton entourage expriment des doutes ou sont sceptiques par rapport à ta démarche, cela pourrait affaiblir ta motivation. Privilégie les relations avec ceux qui te soutiennent, t'encouragent et croient en ton projet. Le soutien moral est un atout majeur quand tu te lances dans une reconversion, car il te permet de maintenir ton cap et de rester confiante malgré les aléas.

La motivation est un facteur clé dans la réussite de ton projet, et il est important de la cultiver sur le long terme. Pour cela, il peut être utile de fixer des "petites victoires" régulières et de les célébrer 🥂. Par exemple, chaque fois que tu termines une formation, que tu décroches un entretien d'embauche, ou que tu achèves un projet freelance, prends le temps de reconnaître (et d'apprécier) cette réussite. Ces célébrations renforcent la confiance en soi et te rappellent que chaque pas en avant, même petit, te rapproche de ton objectif final.

Tu peux aussi mettre en place des rituels de motivation quotidiens ou hebdomadaires pour t'aider à garder le moral. Les affirmations positives, les tableaux de visualisation (vision boards), ou encore les listes de gratitude sont des outils simples mais puissants pour maintenir un état d’esprit positif. Pense également à te fixer des rendez-vous réguliers avec toi-même pour évaluer ton avancement, ajuster ton plan si nécessaire, et te recentrer sur tes priorités.

Enfin, accepte l'idée que les moments de doute font partie du processus. La reconversion est une aventure pleine d'inconnues, et il est normal de ressentir de l'incertitude à certains moments. L'important est de ne pas te laisser tétaniser par ces doutes et de continuer à avancer, pas à pas. S'entourer des bonnes personnes et rester motivée sont les clés pour franchir chaque obstacle et pour atteindre, à terme, la vie professionnelle épanouissante que tu souhaites construire.

Ce qu'il faut retenir de cet article

    La reconversion professionnelle peut être un processus complexe et exigeant, mais les récompenses en valent largement la peine. En suivant les cinq étapes clés que je t'ai expliquées (comprendre tes motivations profondes, explorer tes options, te former, planifier tes actions, et t’entourer des bonnes personnes) tu auras toutes les cartes en main pour réussir. Souviens-toi que ce n'est pas un sprint, c’est un marathon où chaque pas compte. Prépare-toi à faire face aux défis, mais aussi à découvrir des horizons que tu n’aurais jamais imaginés.

    Maintenant, il ne te reste plus qu’à franchir le pas. Il est temps de transformer ta vie professionnelle et de te construire un avenir à la hauteur de tes aspirations. Chaque parcours est unique, alors n'hésite pas à personnaliser ces étapes en fonction de tes besoins. Rappelle-toi : le plus important, c’est d’oser et de rester fidèle à toi-même. L’aventure de la reconversion ne s'arrête jamais vraiment, car elle est un cheminement continu vers le mieux-être et l'épanouissement personnel.

      Ta vie pro au service de ta vie perso, pas l’inverse

      Ta vie pro au service de ta vie perso, pas l’inverse

      Ta vie pro au service de ta vie perso, pas l’inverse

      Nous avons toutes entendu cette petite voix qui nous répète inlassablement que la réussite professionnelle est la clé du bonheur. « Le travail, c’est la vie », « Si tu veux réussir, il faut faire des sacrifices », « Tu travailleras maintenant, et tu en profiteras plus tard »… Tu connais le refrain, non ? Mais plus les années passent, plus on se rend compte que ce discours est un piège. On finit par sacrifier notre énergie, notre temps et parfois même nos relations personnelles sur l’autel de la carrière.

      Et si on renversait la vapeur ? Et si, au lieu de faire passer notre vie perso après le travail, on faisait en sorte que notre vie pro devienne un moyen de nourrir et d’enrichir ce qui compte vraiment pour nous ? Ça te semble révolutionnaire ? Tant mieux, parce que c’est exactement ce dont on va parler aujourd’hui !

      L’idée centrale, c’est simple : ton job devrait être un levier pour t’épanouir personnellement, et non une cage dorée qui te maintient prisonnière d’objectifs qui ne sont pas les tiens. En d’autres termes, on veut inverser cette tendance où la carrière professionnelle devient le centre de ta vie, pour la remettre à sa juste place : celle d’un outil. Alors, comment est-ce qu’on fait ? Comment est-ce qu’on parvient à ce fameux équilibre où ta vie professionnelle sert tes désirs personnels, tes rêves, et tes valeurs ? Voici quelques pistes qui devraient t’aider à redéfinir ton rapport au travail.

      Viva la revolución !

      Transitions professionnelles

      Fais de ta passion ton job (ou pas !)

      Je sais ce que tu te dis. À force d’entendre parler d’épanouissement au travail, de reconversion passionnante et de « trouve ce que tu aimes et tu ne travailleras plus un jour de ta vie », tu en as peut-être un peu marre. Il y a cette pression invisible qui plane au-dessus de nous, nous obligeant à trouver LE boulot parfait, celui qui non seulement paiera les factures, mais qui te fera te lever chaque matin avec le sourire aux lèvres. Mais soyons honnêtes une seconde : il n’est pas toujours nécessaire que ta vie pro soit une passion dévorante.

      Si, pour toi, le travail reste simplement un moyen de subvenir à tes besoins et de financer tes loisirs, c’est tout à fait correct. Tout le monde n’a pas besoin de faire de sa carrière une mission de vie. Ce qui compte, c’est que ton job ne devienne pas une source constante de stress, d’épuisement ou de frustration.

      Cela dit, si tu fais partie de celles qui rêvent d’un emploi aligné avec leurs passions et leurs talents, alors pourquoi ne pas explorer cette voie ?

      La reconversion professionnelle est un excellent moyen de mettre ton énergie dans quelque chose qui te nourrit vraiment. Mais attention, la reconversion ne veut pas dire tout plaquer du jour au lendemain. C’est un processus, et il peut commencer par des petites touches : ajouter une nouvelle compétence à ton arc, te lancer en freelance à mi-temps, ou intégrer tes centres d’intérêt actuels dans ton emploi de salarié.

      Pour les multipotentielles (peut-être que tu te reconnais ici), le défi est encore plus grand. On a souvent l’impression de devoir choisir une seule voie, alors qu’on aime faire plein de choses différentes. Mais pourquoi choisir ? Tu peux structurer ta vie pro de manière à ce qu’elle reflète cette diversité. Que ce soit en cumulant plusieurs casquettes (salariée, freelance, créatrice…) ou en te lançant dans des projets variés, ton travail peut devenir un terrain de jeu où tes multiples talents s’expriment.

      Apprendre à dire non : poser des frontières claires

      L’un des plus grands défis que l’on rencontre dans la quête d’un équilibre vie pro/vie perso, c’est d’apprendre à dire non. Oui, dire non est un acte de courage, et parfois même de rébellion. Trop souvent, on accepte des tâches ou des missions supplémentaires sous prétexte de vouloir prouver qu’on est "performante" ou par peur de déplaire. Résultat : on finit par saturer et perdre de vue ce qui est essentiel. Ton temps et ton énergie sont tes ressources les plus précieuses.

      Pose-toi la question : qu’est-ce qui est vraiment important dans ma vie ? Quelles sont les activités ou les relations qui me nourrissent et que je ne suis plus prête à sacrifier ? C’est peut-être ton cours de yoga du mercredi soir, ton heure quotidienne de lecture, ou encore les week-ends que tu souhaites passer en famille sans être dérangée par des appels pro. Identifie ce qui est non négociable pour toi. Cela peut varier d’une personne à l’autre, mais l’essentiel, c’est que tu saches ce qui te rend heureuse en dehors du travail.

      Ensuite, il s’agit de poser des frontières claires. Ça peut passer par des actions simples : ne plus lire tes emails pros après 18h, refuser des heures supplémentaires quand elles ne sont pas indispensables, ou dire non à des projets qui ne te stimulent pas. Ces limites doivent aussi être communiquées aux autres : à tes collègues, à tes supérieurs, à tes clients, et même à ta famille. On a tendance à sous-estimer la capacité des autres à comprendre nos besoins, mais tu seras surprise de voir à quel point poser ces limites peut être respecté quand tu es claire et ferme. (Bon, ok, des fois, la seule qui ne respecte pas tes frontières, c'est toi 🫣)

      Crée une vie pro alignée avec tes valeurs

      Et si on parlait un peu de tes valeurs ? On entend souvent dire qu'il est important de trouver un travail qui a du sens. Mais qu'est-ce que ça veut vraiment dire ? Cela signifie simplement que ton activité professionnelle devrait être alignée avec ce qui est important pour toi. Si tu attaches de l’importance à l’équilibre, au respect, à la créativité, à la liberté ou à l’écologie, alors ton job ne devrait pas te pousser à renier ces valeurs.

      Mais comment savoir si ton travail est aligné avec tes valeurs ? Tout d’abord, prends le temps de les identifier clairement. Si tu n’as jamais vraiment réfléchi à ce qui compte pour toi, c’est le moment de te poser les bonnes questions : Qu’est-ce qui t’anime ? Qu’est-ce qui te fait vibrer ? Quelles sont les choses que tu n’es pas prête à sacrifier, même pour un salaire confortable ? Ce travail d’introspection est indispensable pour savoir où tu veux aller.

      Pour la petite histoire, je l'ai fait et mes valeurs incontournables sont l'amusement, la liberté et l'intuition. Et tout ce que je crée, pense, dit, vit est en rapport avec ça ! 

      Ensuite, il s’agit de trouver un cadre professionnel qui respecte ces valeurs. Ce n’est pas toujours évident, surtout si tu évolues dans un secteur qui ne correspond pas forcément à tes idéaux. Mais il existe aujourd'hui de plus en plus d’entreprises qui mettent un point d'honneur à proposer des environnements de travail plus humains et plus respectueux. Et si tu ne trouves pas, pourquoi ne pas envisager de créer ton propre projet entrepreneurial ?

      Oui, lancer son business est un challenge, mais c’est aussi une opportunité extraordinaire de créer un job qui te ressemble. Que ce soit en devenant freelance, en lançant une petite entreprise, ou en rejoignant des structures qui prônent des valeurs similaires aux tiennes, tu peux construire une vie pro qui n'est plus un obstacle à ton bien-être personnel.

      Je n'ai donc qu'une seule chose à te dire : "go-go-go" !

      Le mythe de l’épanouissement pro à tout prix

      Parlons franchement. Il y a un mythe qui circule un peu partout ces derniers temps, et qui fait plus de mal que de bien : celui de l’épanouissement professionnel à tout prix. On te fait croire que si tu n’es pas passionnée par ton boulot, si tu ne vis pas chaque journée de travail comme une immense source de satisfaction, c’est que tu as raté ta vie. Rien que ça ! (Spoiler alert : ce sont des conneries !)

      Soyons réalistes : il est normal d’avoir des jours sans, même dans un job que tu adores. La clé, c’est de ne pas laisser ta carrière devenir une source constante de stress et d’épuisement. Si tu te réveilles chaque matin avec la boule au ventre, si tu n’as plus d’énergie pour tes proches ou pour tes loisirs, alors oui, il est peut-être temps de remettre en question ta situation actuelle. Mais attention à ne pas tomber dans le piège de la quête incessante du travail parfait.

      Ce qu’il faut retenir, c’est que le travail doit être un outil au service de ta vie, et non l’inverse. Le bonheur ne se résume pas à une carrière impeccable. Ton épanouissement personnel est bien plus vaste que cela, et il inclut aussi tes relations, tes passions, tes projets personnels, et même tes moments de détente.

      Ce qu'il faut retenir de cet article : Le travail n'est qu'un outil 🔧

        Si tu dois retenir une seule chose, c’est que ton travail doit être au service de ta vie perso, pas l’inverse. Trop souvent, on se laisse piéger dans un quotidien professionnel qui prend toute la place, au point d’étouffer nos envies, nos passions, et même notre bien-être. Mais bonne nouvelle, il est possible (et urgent !) de remettre les pendules à l’heure et d’inverser la tendance ! Voici les points clés à garder en tête :

        Ton travail n’a pas besoin d’être ta passion absolue. Si c’est le cas, tant mieux, mais l’essentiel est qu’il ne devienne pas une source constante de stress ou d’épuisement. Si tu veux intégrer ta passion à ton quotidien pro, fais-le petit à petit et à ton rythme.

        Apprends à dire non. Poser des frontières claires entre ta vie pro et ta vie perso est indispensable pour garder ton équilibre. Ce qui est non négociable dans ta vie doit le rester, même face aux exigences professionnelles.

        Fais de ton travail un reflet de tes valeurs. Plus ton job est aligné avec ce qui compte vraiment pour toi, moins tu ressentiras de conflits entre ta vie profesionnelle et ta vie perso. Identifie tes valeurs et trouve un environnement de travail qui les respecte, ou crée-le toi-même.

        L’épanouissement professionnel à tout prix est un mythe. Il est normal de ne pas être à 100 % épanouie tous les jours au boulot. Ce qui compte, c’est de ne pas laisser ton travail vampiriser toute ton énergie et tes projets perso.

        Tu l'as compris, le travail doit rester un outil pour te permettre de vivre la vie que tu souhaites, et non l’inverse. Si tu sens que ta vie pro t’étouffe, c’est peut-être le bon moment pour prendre du recul et envisager un nouveau départ 🤔, non ?

          Bilan de compétences : En quoi cela va t’aider à révéler ton potentiel 🌟

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          Est- ce-que ça t'arrive parfois de regarder ta vie et de te demander si tu es bien là où tu dois être ? 

          Si c'est ton cas, alors nous avons ça en commun. Enfin, nous l'avions car je suis maintenant sûre d'être à ma place, en train de t'écrire cet article. 

          Peut-être que cette question qui te taraude depuis plusieurs mois/années doit obtenir une réponse. Et c'est une réponse que tu espères maintenant car tu en as marre de chercher... Comme je te comprends. Se lever chaque matin pour faire un taf qu'on déteste avec des collègues qu'on supporte à peine et un boss qui ne se rend pas compte qu'on pourrait apporter tellement plus. Quel gâchis quand tu y réfléchis un peu.

          Aujourd'hui, je voulais te parler de l'une des meilleures manières qui existent pour révéler ton potentiel et te donner une nouvelle orientation, qui comblera tes attentes professionnelles et, par effet domino, tes aspirations personnelles. Je pense bien sûr au bilan de compétences.

          Continue à lire, je t'explique tout ça.

          Transitions professionnelles

          Concrètement, c'est quoi et en quoi ça va m'aider ?

          Il fut un temps (pas si lointain) où le bilan de compétences étaient un document de quelques pages que tu faisais avec ton conseiller Pôle Emploi, qui consistait "simplement" à lister tes compétences et de regarder ensuite parmi les offres s'il y avait des "matches". Un genre de Tinder pour le boulot. 

          Malheureusement, en ce temps-là, on ne pensait qu'aux compétences de savoir-faire, les compétences de savoir-être, les soft skills, étaient à peine abordées. Quel dommage ! À savoir-faire égaux, on a une quantité de profils. Et nos personnalités alors ? Nos capacités à nous adapter, à écouter, à résoudre des problèmes, à communiquer, etc. n'étaient que rarement notées.

          Heureusement, les choses ont évolué et le bilan de compétences est maintenant un dispositif (bien encadré par le Code du Travail, on en a déjà parlé) qui prend en compte tous les éléments qui font de toi la personne que tu es aujourd'hui, ce qui va t'aider à trouver ce pour quoi tu es vraiment faite. On ne va pas se cantonner à examiner ton CV et ton expérience professionnelle, on va creuser beaucoup plus profondément pour que tu puisses te réinventer à travers ta carrière.

          Concrètement, ça va t'aider à analyser tout ce que tu sais faire, aime faire, a déjà fait et voudrait apprendre à faire. En assemblant toutes les pièces de ce puzzle, on fera émerger un plan d'action avec des étapes au besoin pour que tu puisses concrétiser ton projet professionnel et t'épanouir.

          Comme je le dis toujours "dépendant de quel point de vue tu te places, la vie est soit trop courte, soit trop longue." Dans tous les cas, ce qui compte et de profiter de chaque instant et de ne surtout jamais avoir de regrets.

          Étape par étape, le meilleur moyen d'en tirer tous les bénéfices

          Avoir un plan, c'est bien et c'est parfois beaucoup plus que ce que d'autres ont ! Mais avant d'avoir ce plan, on doit passer par certaines étapes pour tirer un maximum d'avantages de cette expérience intense et être sûre de le faire avec la bonne personne.

          Tout commence par un entretien téléphonique. En effet, un bilan de compétences est une action au cours de laquelle tu seras amenée à échanger un certain nombre d'heures avec moi. Peut-être auras-tu envie aussi de confier certains éléments de ta vie que tu jugerais pertinents. Il est primordial que le feeling passe. En aucune manière, nos rendez-vous hebdomadaires ne doivent être une corvée, sinon à quoi bon ! 

          Bien sûr, chaque organisme proposant des bilans de compétences se doit d'avoir une charte déontologique et garantir la confidentialité des échanges, mais cela n'empêche pas de s'assurer que les personnalités des bénéficiaire et consultante "collent" pour en faire une véritable expérience bénéfique.

          Une fois cet entretien téléphonique réalisé (au cours duquel j'aurai recueilli tes attentes et d'autres informations qui lui permettront de te propose une formule personnalisée. Bah oui, l'entretien préliminaire n'est pas là que pour vérifier que les personnalités collent ! On a quand même une mission à accomplir, qu'est-ce-que tu crois !?), je t'envoie des documents à remplir et à signer et on définit un planning prévisionnel. Rassure-toi, tu pourras décaler un ou 2 rendez-vous si tu as des impératifs qui viennent se greffer dans ton agenda !

          Ne décroche pas, je t'explique maintenant comment ça se déroule chez moi !

          Comment se déroule Un bilan de compétences avec moi ?

          Tout d'abord, il faut bien comprendre que tu vas avoir du boulot ! Ta consultante est là pour te guider, te poser des questions, t'aider à te découvrir et te donner des conseils pour dévoiler ton plein potentiel. Et c'est pendant les sessions en visio conférence que ça se passe.

          Mais une fois les caméras coupées, tu n'es pas pépouze pour autant ! Nous allons par exemple te demander d'analyser tes plus belles réussites (professionnelles, personnelles et académiques), ce que ces réussites t'ont apportées, les compétences (hard et soft skills) que tu as acquis lors de ces expériences. 

          On te demandera aussi de rêver un peu et de décrire plusieurs scénarios de vie idéale, on te demandera de t'identifier au héros d'une histoire, mais aussi de faire des enquêtes-métier si c'est pertinent avec l'ébauche de projet qu'on aura découvert, et plein d'autres choses vraiment fun.

          Tu dois être rassurée sur un point : tu n'auras affaire qu'à ma personnalité très professionnelle, certes, mais aussi fun, pétillante et optimiste. (Tu vois, je te parle déjà de soft skills !).

          Nous n'irons pas jusqu'à dire que nous considérons la vie comme un jeu mais nous sommes persuadées que se prendre au sérieux H24 à plutôt tendance à nous ruiner le moral ! Donc, chaque journée à sa pincée (poignée 😅) de fun et de rire !

          Pour en revenir à notre bilan de compétences, comme tu t'en doutes, les sessions sont individuelles, ce qui me permet de te proposer une vraie personnalisation de ta formule, en gardant toutefois une certain cadre : il y au minimum 12 heures de sessions (+ 2 heures de plus au bout de 6 mois si tu le souhaites) et ton action de bilan de compétences n'excède pas 10 semaines (2 mois et demi). Ce sont des sessions de 2 heures qu'on réalise 1 fois par semaine. Cela dit, on se donne 2 semaines de flexibilité (en cas de vacances scolaires ou autre impératif).

          Par expérience, si ça dure moins de 8 semaines, c'est trop intense et tu n'as pas le temps de profiter du voyage. Et si ça dure plus de 10 semaines, tu décroches et ton implication décroit. 

          Et qu'est-ce-qu'on fait avec les résultats ? 🤔

          On fait un plan ! Un vrai, pas un plan sur la comète hein !

          Avec tout ce qu'on a découvert au cours de nos sessions en visio et des échanges par e-mail, text et pigeon voyageur, on sait maintenant qui tu es et quel est ce projet qui va te permettre de créer la vie qui te ressemble !

          Tu seras amenée tout au long de ton bilan de compétences, à rédiger ce qu'on appelle un "document de synthèse", dans lequel nous apporterons tous les éléments que nous avons découvert, ta personnalité, tes hard skills, tes soft skills, les choses que tu aimes faire, celles pour lesquelles tu es douée, celles que tu ne veux plus jamais faire, etc. Tout ce qu'on aura trouvé je te dis !

          Parce que toutes nos découvertes auront fait émerger un projet.

          (Je fais une toute petite aparté : on n'est pas obligée de toujours déterrer un projet ! Et si on décide de ne rien changer, c'est qu'on a changé de perception au cours du bilan de compétences, donc dans tous les cas, on en sort avec quelque chose de positif !)

          Avec toutes les informations que tu auras glanées, que ce soit lors de nos sessions en visio ou lors de ton travail personnel, on va pouvoir déterminer un plan d'action avec plusieurs étapes pour que cela ne soit pas indigeste pour toi ou que cela te paraisse une montagne. Nous définirons des tâches à court, moyen et long terme avec un seul objectif : la réalisation de ton projet.

          En le faisant de cette manière, cela ne te paraîtra pas insurmontable et tu vas même te surprendre à y croire de plus en plus, c'est ça la magie !

          Cette feuille de route te gardera sur les rails jusqu'à ce que tu aies atteint ton but et, on va vraiment préparer ta route comme une gestion de projets, et dans ce cas précis, le chef de projet, ben c'est toi ! Tu auras le choix de l'outil que tu veux utiliser, même si tu peux compter sur moi pour te recommander Trello, qui me semble être l'outil idéal pour suivre un projet d'envergure tel que le tien 🛫 !

          Et bien entendu, tu peux nous contacter dès que tu en as besoin, notre mission est de t'accompagner jusqu'à l'atteinte de ton objectif !

          Et les bénéfices à long terme, on en parle ?

          Sans grande suprise, le plus important des bénéfices à long terme, c'est que tu as repris le contrôle de ta life, que tu as embrassé le combo estime/confiance en toi et que tu as un objectif réalisable (peut-être même réalisé !).

          Dans tous les cas, quel que soit ce qu'on aura tiré de nos recherches conjointes lors de ton bilan de compétences, tu auras obtenu une super clarification de ce que tu veux faire, ce que tu aimes faire, on aura peut-être découvert des envies entrepreneuriales, ou encore déterré de nouvelles compétences à acquérir pour atteindre une nouvelle carrière ! 

          Une chose est sûre, c'est que lorsque tu as pris la décision de faire un bilan de compétences, tu as déjà fait un grand pas pour (re)commencer à être actrice de ta propre vie et non plus spectatrice. Mais tu sais, il n'y a pas de jugement dans ce que je viens de dire. La vie est parfois un tourbillon qui nous aspire et on ne peut pas faire grand chose en dehors de survivre et essayer de garder la tête hors de l'eau.

          Comme mon Emily, on commence à bosser, on peut se marier (ou pas), avoir des enfants (ou pas), acheter un bien immobilier (ou pas), mais dans tous les cas, les décisions que tu prends ont un impact sur ton futur. Oui, tu vas me dire que c'est pas nouveau et peut-être me rappeler ce que je dis tout le temps : "actions - réactions - conséquences".

          C'est pas pour autant que le changement n'est pas possible et qu'une décision qu'on prend à 20 ans va conditionner toute notre vie. 

          Ne te dis jamais qu'il est trop tard et que tu ne peux plus changer. Là pour le coup, je te dirais sans détour que tu as tort. Il n'est jamais trop tard pour créer la vie qui nous ressemble.

          💩 ou 🍫 ? Fais-tu partie de ceux qui considère la vie comme une tartine de merde dont on avale une bouchée chaque jour ou es-tu plutôt de ceux qui ont du chocolat sur leur tartine ?! 

          En dehors du plan, de la confiance en toi et de l'estime de soi, tu auras aussi gagné en clarté sur la personne que tu es, sur ce que tu aimes, tes passions, tes loisirs, et tout un tas de trucs que tu pensais enfouis au fin fond de toi !

          Le bilan de compétences est un dispositif qui va bien plus loin que "simplement" te donner une nouvelle piste professionnelle. Tu en ressors généralement avec beaucoup plus que ça en termes de perception de toi-même, des compromis que tu ne veux plus faire et des valeurs auxquelles il n'est pas question que tu déroges. 

           

          Ce qu'il faut retenir de cet article :

          La première des choses que je te dirais, c'est qu'il n'est jamais trop tard pour reprendre le contrôle ! Si tu sens que t'es pas à ta place, que tu vas bosser avec une boule au ventre ou que simplement, tu as pleinement conscience que ton taf n'est qu'alimentaire, c'est qu'il faut passer à l'action. Genre aujourd'hui ! 

          64 ans, ça fait vachement loin quand t'as 45 ans... T'as pas forcément envie de dépérir jusque là.

          Ensuite,  je te dirais que le bilan de compétences est un super outil pour te remettre en selle ! Par des sessions en visio-conférence et des exercices à préparer en solo, tu vas être surprise de tout ce qu'on va découvrir ! Et le plus chouette, c'est que tu vas te rendre compte que rien n'est figé et qu'il est encore largement temps de faire un truc qui va te faire kiffer jusqu'à l'âge de la retraite ! (et peut-être même plus loin 🤩).

          Quant aux bénéfices que tu vas en retirer :
          - un projet professionnel qui te ressemble
          - confiance en toi restaurée
          - estime de toi au beau fixe
          - confiance en l'avenir
          - focus sur tout ce dont tu es capable

          Bilan de compétences : Le champ des possibles

          Bilan de compétences : Le champ des possibles

          Bilan de compétences : Le champ des possibles

          Nous y voici, c'est le dernier article de la série dédiée au bilan de compétences

          Pour clotûrer le sujet, je te dévoile dans cet article les 5 options habituellement disponibles parmi lesquelles tu pourras choisir avant de commencer à ficeler sérieusement ton nouveau projet professionnel.

          Tu es prêt ? 

          Allez, go ! 🚀

          Le Bilan de Compétences : Le champ des possibles

          Avant de rentrer réellement dans le vif du sujet de ton projet professionnel, tu vas explorer avec ton consultant en bilan de compétences les options disponibles.

          Généralement, il y en a 5 :

          ⁉️ Changer tout

          ⁉️ Mobilité externe

          ⁉️ Mobilité interne

          ⁉️ Créer son entreprise

          ⁉️ Ne rien changer du tout

          1 - Changer tout

          En mode bulldozer, machine de guerre ou tout autre outil de remise à zéro !

          Avec l'option changer tout (qu'on appelle aussi reconversion), tu changes non seulement d'entreprise, mais aussi de métier ! Attention les vélos, ça déménage !

          Avec l'option de la création d'entreprise, c'est celle qui engendre le plus de changement. Parfois, il te faut définir un projet de formation pour acquérir les compétences qui te manquent. Dans d'autres cas, tu vas apprendre à te redéfinir complètement dans un nouveau poste et sur une nouvelle entreprise ou un nouveau secteur d'activité.

          On arrive généralement à cette option lorsqu'on s'ennuie ou on ne se sent pas à notre place dans notre métier ou encore lorsque les valeurs de l'entreprise ne nous conviennent plus, l'environnement de travail nous pèse et on a perdu le sens du travail.

          Comme pour chaque chose dans la vie, il y a des avantages et des inconvénients...
          En inconvénient, par exemple, c'est parfois un parcours long et difficile et on peut avoir l'impression de tout recommencer à zéro 😱
          En avantage, c'est l'occasion de faire le métier dont on rêve ou d'améliorer son quotidien professionnel.

          2 - Mobilité externe

          Dans cette alternative, on change d'entreprise mais pas de métier. Le changement est donc moins important que dans le point précédent mais cela nécessite toutefois de retrouver le poste qui nous correspond dans une autre entreprise.

          Pour réaliser cet objectif, tu vas analyser les compétences nécessaires, celles que tu as déjà et apprendre à les valoriser pour convaincre ton futur employeur qu'il fait le bon choix !

          La mobilité externe te permettra d'améliorer tes conditions de travail (meilleurs horaires, meilleure rémunération, plus près de chez toi, collègues plus sympas, etc.).

          Cette option se déroule la plupart du temps en plusieurs étapes :
          - D'abord, il faudra analyser le marché de l'emploi sur ta zone géographique, à moins que tu n'aies aucune attache, auquel cas tu peux aller là où le marché est le plus porteur ;
          - Ensuite, mettre à jour ton CV et tes profils professionnels ;
          - Passer des entretiens de recrutement en n'oubliant pas de vérifier que cela correspond bien à ce que tu attends ;
          - Et enfin, l'étape tant attendue, le Saint Graal ! Signer ta promesse d'embauche et démissionner de ton poste actuel ! 🍾

          3 - Mobilité interne

          À l'inverse de l'option précédente, avec la mobilité interne, on change de métier mais pas d'entreprise

          De mon point de vue (mais ce n'est que le mien !), c'est l'option qui met le moins la foire dans notre vie ! En effet (à moins que nous ne soyons salarié dans une entreprise énorme), on change de job, c'est sûr, mais l'environnement reste assez consistant. On pourra toujours retrouver ses collègues, certains services sont communs à tous les postes de l'entreprise, le big boss reste le même, etc. 

          Ce n'est pas pour autant que c'est à prendre à la légère car il faudra quand même que tu démontres que tu as les capacités et les compétences pour occuper ce nouveau poste. Donc, prépare-toi sérieusement pour ne pas risquer la douche froide !

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          Si tu ne l'as pas vu, il faut !

          4 - Créer ton entreprise

          C'est toi qui voulais du changement !

          Toujours de mon point de vue, cette option est de loin la plus flippante mais aussi la plus enrichissante !

          Nous avons la chance de vivre à une éposque où on peut créer une entreprise facilement et qu'on n'est plus obligé d'échanger ça contre l'un de nos reins (en plus du foie et d'un poumon !). On sait tous que ça n'a pas toujours été comme ça et que dans certains cas, t'avais pas encore gagné un sou que ton "ami" du RSI t'avait déjà mis sur la paille...

          Pour autant, Achtung ! (oui je parle aussi allemand ! enfin, juste pour dire attention et commander une bière dans un bar 🤣), pour créer ta boite, il te faut dans tous les cas ces 2 choses :
          - L'idée (ah bon ? 🙄)
          - La passion pour ton projet. La vie d'entrepreneur n'est ni une promenade de santé, ni un long fleuve tranquille... ⬅️ Ça ressemblerait plutôt à ds montagnes russes et tu vas prendre toute la notion de l'expression "ascenseur émotionnel" ! 

          Donc, dans le cadre de la création d'entreprise, le premier conseil que je peux te donner, c'est de ne jamais te lancer dans l'entrepreneuriat par dépit...

          5 - Ne rien changer du tout

          Il arrive parfois qu'après avoir creusé, analysé et tout retourné dans tous les sens que tu arrives à cette dernière option. Là, tu te dis "punaise, la déception ! tout ça pour rien !"

          Et moi, je te réponds "non!", quand tu arrives à la conclusion de ne rien changer du tout, c'est que c'est toi qui a changé ou en tout cas, la perception que tu as de ton quotidien professionnel. 

          Peut-être as-tu mis en lumière de nouvelles priorités ? Peut-être as-tu pris conscience que ton job te permet de passer beaucoup de temps en famille, que tu habites à 10 minutes, que tes collègues sont chouettes ou tout autre élément qui t'invite à te dire "Ben non, finalement je suis bien dans mon job !"

          Parfois encore, un entretien annuel avec ton supérieur te fait prendre conscience de ta valeur pour l'entreprise alors que tu avais l'impression de faire partie des meubles. Ou encore, tu avais commencé à penser à changer suite à une journée difficile (de 💩 pour les intimes !)

          Donc, ne t'en fais pas si tu décides de ne rien changer : ta perception de la situation, elle, a changé !

          Ce qu'il faut retenir de cet article :

          Lorsqu'on fait un bilan de compétences, à un moment donné, il va falloir décider entre plusieurs options, notamment celles-ci : 

          - Changer tout

          - Mobilité externe

          - Mobilité interne

          - Création d'entreprise

          - Ne rien changer du tout.

          Dans tous les cas, ce bilan de compétences t'est utile car il te permet de tracer une feuille de route dans le cas où tu entreprends un nouveau projet professionnel ou à prendre conscience que tout ne va pas si mal que ça ! 

          Si tu es en période de doute et que tu as envie d'aller plus loin, un petit tour sur ma page de contact et le tour est joué !

          Mieux comprendre ses atouts professionnels et personnels

          Mieux comprendre ses atouts professionnels et personnels

          Mieux comprendre ses atouts professionnels et personnels

          Nous sommes presque arrivés au terme de tout ce que je voulais te dire sur le bilan de compétences pour que tu puisses te rendre compte que c'est un outil vraiment utile pour te "remettre sur les rails" (non pas que tu aies déraillé !!! 😂)

          Aujourd'hui, je vais t'expliquer en quoi  le bilan de compétences est utile pour mieux comprendre tes atouts professionnels et personnels.

          Fais chauffer le kawa et installe-toi ! 🚀

          Le Bilan de Compétences pour mieux comprendre ses atouts professionnels et personnels

          Tu as parfois du mal à définir et mettre en évidence tes atouts gagnants, qu'ils soient professionnels ou personnels ? Ne t'inquiète pas, on est tous logés à la même enseigne !

          Au programme aujourd'hui :

          ☀️ Identifier tes points forts 

          ☀️ Mettre le doigt sur tes axes d'amélioration

          ☀️ Mieux te connaître

          ☀️ (re)Prendre ta carrière en main

          ☀️ Apprendre à te valoriser

          1 - Identifier tes points forts 🏋🏻

          Ne me dis pas que tu n'en as pas ! On en a tous, mais il faut parfois les chercher quand on ne les utilise pas au quotidien !

          Lorsqu'on nous parle de nos points forts, on a souvent tout de suite tendance à penser à nos compétences professionnelles. Alors oui, ces compétences en font partie, bien sûr, mais pas que !

          Tu as peut-être des points forts que tu n'utilises pas dans le cadre du travail et donc tu penses qu'ils ne sont pas importants. Mais en fait, si !

          Par exemple, tu peux avoir un emploi d'analyste de données et avoir une passion pour le dessin dans tes activités extra-professionnelles. C'est un point fort !

          Ou alors, tu as un métier d'opérateur de machine où tu supervises le travail de l'outil par exemple et à côté, tu es un magnat de l'organisation. C'est un point fort !

          Il ne faut jamais que tu oublies que lorsque tu es en reconversion ou en transition professionnelle ou encore, que tu as des envies entrepreneuriales, tout doit être analysé. C'est la raison pour laquelle, ton consultant en bilan de compétences va te demander tes compétences professionnelles et personnelles bien sûr, mais aussi, tes loisirs, tes compétences de savoir-être, tes passions et tout ce qui fait de toi la personne que tu es.

          Donc, n'oublie jamais de penser en dehors de la boite !

          2 - Repérer tes axes d'amélioration 📈

          Il y a quelque chose de formidable avec l'humain, c'est qu'il n'est jamais à court de capacité d'apprentissage ! Tu as des compétences aujourd'hui que tu peux approfondir pour devenir un expert de cette compétence demain.

          Ce n'est pas parce que tu n'as pas tout le panel de compétences attendues pour réaliser un projet que tu dois faire une croix dessus. Tu as la faculté d'apprendre et de définir tes axes d'amélioration en fonction de ce que tu veux accomplir.

          Évidemment, il faut rester réaliste et prendre en considération sa personnalité et son vécu. Il est peu probable que tu puisses devenir gymnaste olymique à 45 ans si tu n'as jamais fait de sport !

          Anecdote perso en approche 🚨🚨🚨

          Comme toutes les petites filles, je suis passée par tous les métiers qu'on envisage à 5 ans :
          - princesse (Kimberley pour ceux qui ont la réf 😂) mais je n'avais pas de prince à épouser sous la main !
          - chanteuse mais là, y'avait un problème à la base (j'ai failli être interdite de karaoké parce que le public n'avait plus de tomates à lancer !)
          - vétérinaire, mais j'ai vite compris que ça ne se limitait pas à faire des câlins aux chats, chiens, lapins, chevaux, etc. (d'ailleurs, à l'heure actuelle, la cruauté animale est l'un des rares sujets qui me fait sortir de mes gonds, mais genre, totalement 😤)
          - et pour finir, volcanologue, mais je n'avais pas à l'époque la volonté et la détermination qu'il aurait fallu. Et maintenant, c'est un peu tard 👵🏻

          Donc, repérer ses axes d'amélioration sans perdre le sens des réalités est une activité que tu seras amené à réaliser avec ton consultant au cours de ton bilan de compétences.

          3 - Mieux te connaître 🕵🏻

          Lorsque tu entames un bilan de compétences, c'est surtout pour (re)définir un projet professionnel. Cependant, il y a une période d'introspection où tu vas creuser un peu pour réapprendre à te connaître parfaitement.

          Le temps passe et tu évolues, donc forcément tes domaines de compétences et d'appétences aussi.

          C'est le moment idéal pour poser ton cerveau sur un cahier (au sens figuré hein !) et de regarder tout ce qu'il y a dedans. Tu y retrouveras des vieux projets que tu avais envisagé par un temps pour finalement les laisser de côté, des domaines dans lesquels tu aurais aimé faire carrière, des idées auxquelles tu as eu envie de donner vie, des loisirs que tu aurais voulu essayer et tout un tas de trucs auxquels tu ne pensais plus depuis longtemps.

          Tu vas aussi poser noir sur blanc ce que tu sais faire, ce que tu aimes faire, ce que tu voudrais faire, mais aussi, ce que tu ne veux PLUS JAMAIS FAIRE (je l'écris volontairement de cette manière parce qu'en général, c'est un truc qu'on zappe facilement... 🙋🏻‍♀️ je plaide coupable !).

          Toutes ces analyses vont te permettre de renouer avec la personne que tu es et te permettre de prendre cette connaissance de toi-même en considération lorsque tu vas définir ton projet professionnel.

          Les meilleures répliques de Kaamelott en GIFs

          Reprendre les rênes de sa carrière ! 🤩

          4 - (re)Prendre ta carrière en main

          Lorsqu'il est question de carrière, il y a plusieurs routes.

          Celle que certains d'entre nous empruntent car ils veulent rentrer dans la vie active et prennent ce qui se présente même si ça ne leur correspond pas. D'autres vont poursuivre des études dans leur domaine de prédilection et faire le métier dont ils rêvaient.

          Et parfois, dans un cas comme dans l'autre, arrive un moment où l'on se dit "mince alors, je ne suis pas sûre d'être sur la bonne voie, je n'aime plus trop ce que je fais, je ne me vois pas continuer comme ça, mais qu'est ce que je peux faire, etc. etc.)

          🌟 Si un jour tu te trouves dans cette situation, je te donne une idée, idée qui m'a été donnée par Hatice (merci encore, je trouve vraiment ça génial 😍), l'une de mes amies :

          "Projette-toi en fin de vie ou de carrière et analyse ce que tu ressens."

          En fonction de ce que tu vas ressentir, tu sauras déjà si tu dois prendre des mesures radicales ou si ta vie te convient telle qu'elle est ! 

          Si tu découvres que tu dois faire des changements, tu peux envisager le bilan de compétences pour t'y aider. 

          À toi les nouveaux horizons avec une carrière qui te ressemble et qui te permet de t'épanouir ! (vu l'air du temps, il me semble évident qu'on ne doit pas attendre l'âge de la retraite pour être heureux 🤩)

          5 - Te mettre en valeur 🌟

          Apprendre à se mettre en valeur est un exercice difficile. On a parfois l'impression de passer pour un prétentieux qui étale ses compétences ! Et pourtant, si tu as des compétences, il n'y a aucune raison de vouloir les cacher, au contraire !

          Il est tout à fait possible de valoriser son profil sans pour autant passer pour le poseur du coin ! Il suffit d'expliquer de manière claire et précise ce que tu sais faire et ce que tu as réalisé. Chacun d'entre nous a un parcours unique, sois fier de tes accomplissements.

          Ce point est important quelle que soit la situation dans laquelle tu te trouves.

          - Si tu recherches un emploi, il faut que tu saches exposer tes compétences et connaissances à un recruteur potentiel.
          - Si tu es en reconversion, tu dois savoir t'appuyer sur tes acquis pour dénicher de nouvelles opportunités.
          - Dans le cas où tu souhaiterais évoluer dans ton entreprise, il est important de savoir démontrer à ta hiérarchie que tu as ce qu'il faut pour occuper un nouveau poste.
          - Et bien sûr, dans le cas où tu voudrais créer ta boite, il faut que tu saches te présenter et proposer tes services à des prospects potentiels.

          Ce qu'il faut retenir de cet article :

          Le bilan de compétences peut aussi t'aider à mieux comprendre tes atouts professionnels et personnels pour rebondir dans la vie.

          La connaissance et la compréhension de tes atouts peut se faire :

          - en identifiant tes points forts

          - en déterminant tes axes d'amélioration

          - en apprenant à mieux te connaître

          - en reprenant ta carrière en main

          - en apprenant à valoriser tes compétences et connaissances.

          Comme tu as pu le voir au cours de cette série d'articles, le bilan de compétences est vraiment un outil complet pour te permettre de définir un projet professionnel qui te permettra de t'épanouir dans ton quotidien !

          5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

          5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

          5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

          Lors des dernières semaines, je t'ai expliqué ce qu'était un bilan de compétences, et aussi, ce que ce n'était pas.

          Maintenant que tout est clair, aujourd'hui, je vais te donner 5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences.

          Installe-toi, accroche-toi, c'est parti ! 🚀

          5 Bonnes raisons de faire un bilan de compétences

          Je fais encore un rappel, au risque d'être relou, mais le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du Travail qui dit : « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » 

          Maintenant que c'est dit, voici les 5 raisons que j'ai sélectionnées et dont je veux te parler !

          Au programme :

          ☀️ Cela va te permettre de mieux te connaître pour mieux orienter ta carrière professionnelle

          ☀️ Cela va t'aider à trouver une orientation professionnelle

          ☀️ Tu vas pouvoir t'en servir pour progresser dans ta carrière

          ☀️ Cela va aussi te permettre de te sentir plus épanoui au travail

          ☀️ C'est un outil formidable pour te repositionner sur le marché du travail

          1 - Mieux te connaître pour mieux orienter ta carrière

          Comme tu le sais maintenant, le bilan de compétences se déroule en 3 phases.

          Lors de la phase d'investigation (généralement la première partie de cette phase), ton consultant va te poser des questions sur qui tu es, les choses que tu aimes, ce que tu sais faire, ce que tu as envie de faire, tes centres d'intérêt, et aussi, ce que tu ne veux plus faire.

          Toutes ces questions n'ont pas vocation juste d'en savoir plus sur toi, mais bien de mettre en lumière des relations entre ce que tu sais faire et ce que tu aimes faire, de façon à mettre en évidence un ou plusieurs domaines d'activité dans lesquels tu pourrais t'épanouir.

          Quel que soit le stade où tu en es dans ta vie professionnelle, l'une des premières bonnes raisons de faire un bilan de compétences est bien de trouver des corrélations entre tes envies et les possibilités qui s'offrent à toi.

          2 - Trouver une orientation professionnelle

          En relation directe avec le point précédent, faire un bilan de compétences peut te permettre de trouver une orientation professionnelle, notamment si tu es en process de reconversion ou demandeur d'emploi.

          Bien souvent, lorsqu'on a de l'expérience dans un métier donné, on va avoir tendance à ne focaliser que sur les compétences qu'on a acquises et utilisées lors de cette expérience professionnelle, et penser (à tort) qu'on ne sait rien faire d'autre.

          En agissant de cette manière, tu te fermes à la réalisation de nouveaux projets. Bien sûr, ton consultant ne va pas te dire de mettre ces compétences acquises au placard. Pour autant, ces compétences-là ne te définissent pas. Ce n'est pas parce que tu fais du travail de bureau que tu n'es pas créatif ! Peut-être as-tu des loisirs ou des passions que tu pourrais aisément transformer en projet professionnel ! 

          C'est pour cette raison que ton consultant en bilan de compétences ne va pas s'arrêter à tes compétences et aptitudes professionnelles mais va aussi te questionner sur tes loisirs et tes centres d'intérêt.

          En prenant un exemple concret, tu peux très bien être réceptionniste dans un hôtel et occuper ton temps libre à prendre et retoucher des photos parce que c'est une passion pour toi. La question que va alors te poser ton consultant sera de voir si tu ne pourrais pas définir un projet professionnel autour de ta passion en te suggérant par exemple de faire quelues recherches sur les métiers de graphiste ou de web designer.

          N'oublie pas que l'un des objectifs du bilan de compétences est de définir un projet professionnel en accord avec tes compétences professionnelles et personnelles, tes aptitudes et tes motivations !

          3 - Progresser dans ta carrière

          Lorsque tu vas explorer le champ des possibles au cours de la phase d'investigation, tu verras qu'il y a 5 possibilités :

          - Changer tout : ce qu'on appelle une reconversion. Tu changes de métier et d'environnement de travail.

          - Mobilité interne : dans ce cas précis, tu changes de métier sans changer d'entreprise.

          - Mobilité externe : à l'inverse de l'option précédente, tu changes d'entreprise mais pas de métier.

          - Créer ou reprendre une entreprise : dans ce cas, tu décides de te mettre à ton compte en fonction de tes idées et de tes compétences.

          - Ne rien changer du tout : ta perception de la situation a changé et tu décides de ne rien changer d'autre.

          Dans l'optique de progresser dans ta carrière, on va s'intéresser à la mobilité interne, c'est à dire que tu ne changes pas d'entreprise.

          Il arrive parfois qu'on se sente vraiment bien dans son entreprise, qu'on en partage les valeurs et qu'on apprécie son environnement de travail, mais que notre mission au sein de cette entreprise ne nous apporte plus satisfaction.

          Dans ce cas, tu vas regarder les options de mobilité interne qui peuvent se présenter, analyser les compétences ou aptitudes qui te manquent pour prétendre à un changement de poste et mettre en place un projet de formation professionnelle qui te permettra d'accéder à cette nouvelle fonction.

          Là encore, c'est en "creusant" avec ton consultant en bilan de compétences que tu vas pouvoir mettre ce projet en évidence et définir les étapes pour le réaliser.

          gif heureux jim carrey – We Like it, le blog d'actualité du web et du buzz

          Être heureux au taf, c'est quand même mieux ! 🤩

          4 - T'épanouir au travail

          On passe en moyenne 8 heures par jour au travail, grosso modo 1/3 de sa journée sans compter les temps de transport.

          Si tu as un job qui te plait, tu as gagné le cocotier ! Mais si ce n'est pas le cas, ces 8 heures quotidiennes à faire un taf que tu n'aimes pas, peut-être dans une entreprise qui ne te convient pas et en cotoyant des collègues avec lesquels tu n'as aucune affinité, doivent te paraître interminables.

          C'est une illustration parfaite de la loi de Fraisse qui dit, « Placez votre main sur une poêle une minute et ça vous semblera durer une heure. Asseyez-vous à côté d’une jolie fille pendant une heure et ça vous semble durer une minute. »

          Si tu vas bosser à reculons ou avec une "boule au ventre" comme on dit, c'est qu'il faut que tu envisages un changement et le bilan de compétences peut t'aider à définir un projet professionnel qui te permettra de d'épanouir au travail.

          De plus en plus d'entreprises commencent à se sentir concernées par le bien-être au travail de leurs employés, mais il y a encore du chemin à parcourir avant que tout le monde puisse aller bosser dans la joie et la bonne humeur...

          5 - Te repositionner sur le marché du travail

          La dernière des bonnes raisons que j'ai sélectionnées pour cet article est de te repositionner sur le marché du travail.

          Dans ce cas précis, le bilan de compétences va te permettre de valoriser tes compétences pour identifier des opportunités professionnelles. Tu pourras donc mieux comprendre tes compétences et intérêts pour mettre un plan d'action en place pour atteindre tes objectifs professionnels.

          Le marché du travail est en perpétuel changement. De nouveaux métiers surgissent et des secteurs en mal de recrutement apparaissent. Tu pourrais alors être tenté de changer de carrière ou de secteur d'activité. Cependant, cela peut te paraître difficile si tu n'as pas complètement conscience de tes compétences et aptitudes ou penser que tu n'es bon qu'à certaines tâches dans certaines entreprises. Encore une fois, le bilan de compétences va te permettre d'élargir ton champ des possibles et de définir un projet professionnel qui te correspond, ainsi que toutes les étapes pour le finaliser.

          Ce qu'il faut retenir de cet article :

          Il existe toute sorte de bonnes raisons pour faire un bilan de compétences. J'ai sélectionné les 5 plus fréquentes en me basant sur mon expérience de consultante en bilan de compétences.

          Quelle que soit ta situation, le bilan de compétences a pour objectif de t'aider à définir un projet professionnel en tenant compte de tes compétences, tes aptitudes, tes motivations et tes qualités, qu'elles soient de nature professionnelle ou personnelle.

          Pour rappel, ma sélection des 5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences :

          - Te connaître toi-même pour développer ton potentiel professionnel

          - Trouver ton orientation professionnelle

          - Progresser dans ta carrière

          - T'épanouir au travail

          - Te repositionner sur le marché du travail

          Bien évidemment, si tu as une autre raison de faire un bilan de compétences, n'hésite pas à nous contacter ou à déposer un commentaire ci-dessous !